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的见解

美国海关与边境保护局(CBP)在拒绝被控使用强迫劳工的制造商的抗议时,引用了不一致和缺乏清晰和令人信服的证据

作者:奥尔加·托雷斯,管理成员
日期:04/08/2021

2021年3月5日,美国.S. 海关及边境保护局("美国海关")发出 裁决 该公司否认了丹东华阳公司关于其中国工厂生产的服装并非由朝鲜工人生产的抗议.

有关衣物于十二月二十三日被美国海关检获, 2020, 根据《亚虎娱乐注册平台》(“CAATSA”), 禁止开采货物, 生产, 或由朝鲜公民和国民进口到美国的产品.

CBP要求提供丹东华阳的人力资源记录文件——员工是如何招聘的, 身份证复印件, 以及工资单记录,用以核实员工的身份, 公司提供的. 后不久, CBP不包括这批货, 2月4日,该公司抗议美国海关将其商品归类为禁运商品.

为了证实朝鲜没有使用朝鲜劳工的说法, 丹东华阳向美国海关边境保护局(CBP)提供了一份2020年全球负责任生产(“WRAP”)报告, 发现制造商雇佣中国公民, 职工身份证复印件.

CBP认为WRAP报告与丹东华阳的抗议有重要的不一致之处, 尤其是公司的员工数量. 除了, CBP在WRAP报告中发现了照片, 其中一张照片上,公司员工站在一箱箱个人防护装备(“PPE”)旁边, 加强而不是反驳CBP关于该公司使用朝鲜强迫劳工的立场:2020年11月, 《亚虎娱乐注册平台APP》 进行了一项揭露,详细列出了该公司为美国生产的个人防护用品的证据.K., U.S.而其他几个国家则是用朝鲜强迫劳工生产的.

重要的是, 在回应CAATSA关于使用朝鲜劳工的指控时, 进口商必须符合“清楚和令人信服”的证据的严格标准. 任何面临CBP CAATSA类似指控的公司都应该确保他们的证据和支持论点达到这一高标准,以避免这次抗议的结果.

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关于本裁定的问题, 的CAATSA, 或者其他海关风险合规事项, 请 联系我们.​

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